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Juan Carlos
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- Recursos humanos
Recursos Humanos y Analítica de Datos: Optimización de Procesos y Decisiones Estratégicas
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Sobre Juan Carlos
Soy Ingeniero Industrial y Psicólogo, con especialización en Talento Humano y más de 15 años de experiencia en desarrollo organizacional, formación corporativa y transformación digital. He liderado proyectos de automatización, cultura empresarial y analítica de RRHH en empresas como CEMEX, Nueva EPS, Metrosalud y entidades públicas. Cuento con una sólida formación técnica en Excel, bases de datos, JavaScript y analítica de datos, combinada con un profundo entendimiento del comportamiento humano y la gestión organizacional. He diseñado sistemas de control de ingreso, plataformas de e-learning, pruebas psicométricas, e implementado estrategias de gamificación para la capacitación. Como formador, combino lo técnico y lo humano para ofrecer clases claras, útiles y alineadas con los retos actuales de la gestión del talento.
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Acerca de la clase
- Enseñanza básica
- Enseñanza media
- Seconde
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niveles :
Enseñanza básica
Enseñanza media
Seconde
Formación Técnica
Educación para adultos
Postgrado
Kinder
- Español
Todos idiomas hablados para las clases :
Español
¿Quieres llevar la gestión del talento humano al siguiente nivel? Estas clases están diseñadas para profesionales, estudiantes y equipos de RRHH que deseen integrar herramientas de análisis de datos en sus procesos de gestión y toma de decisiones. ➢ Aprendizaje Aplicado: Te enseñaré cómo estructurar bases de datos, analizar información del personal, evaluar desempeño y extraer indicadores clave (KPIs) usando herramientas como Excel, SQL y Google Sheets. ➢ Temas Clave: Analítica de datos para RRHH, automatización de informes, tableros de control, evaluación 360°, medición de clima organizacional, desempeño y más. ➢ Enfoque Estratégico: Aprenderás a traducir los datos en decisiones reales que impactan la cultura, el clima y la productividad. ➢ Metodología Flexible: Clases personalizadas, adaptadas a tus necesidades: desde lo técnico hasta lo estratégico. ➢ Ideal para: Líderes de talento humano, reclutadores, analistas organizacionales, estudiantes de psicología o administración, y responsables de desarrollo humano.
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