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Santiago 
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Clases ofrecidas por Constanza
  • Individual
  • En grupo
Las clases se harán
  • En su domicilio
  • En tu domicilio
  • Por webcam
Materias enseñadas
  • Desarrollo profesional
  • Liderazgo
  • Coaching
  • Coaching para buscar empleo
Niveles
  • Todos los niveles

Me desempeñe como Director Desarrollo Organizacional, a cargo de de la planificación, coordinación y ejecución de todas las tareas asociadas a reclutamiento & selección, inducción, capacitación, evalu

Metodología

Realizo un levantamiento de las necesidades del alumno, chequeo expectativas y a partir de eso planteo un plan de trabajo con los temas relacionados

Trayectoria académica y profesional

Titulada de carrera profesional Administración de Personal (titulada 2010) luego Administración Industrial (titulada 2015) y Diplomado en Gestión de las Personas (titulada 2015) todos estos grados en Universidad de Santiago de Chile (USACH)

Amplia experiencia capacitación y selección, tengo experiencia desde lo operativo a lo estratégico.

Precios

Suplemento por desplazamiento : $10.000
Precio de clases por webcam : $7.000/hr
Precio por 5 horas de clases : $37.000
Precio por 10 horas de clases : $75.000
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Curriculum Vítae de Constanza

DIRECTOR DESARROLLO ORGANIZACIONAL • GRUPO EMPRESAS PRONTO (TELECOMUNICACIONES) • MAR 2019 – SEPT 2019
A cargo de la planificación, coordinación y ejecución de todas las tareas asociadas a reclutamiento & selección, inducción, capacitación, evaluación y gestión del desempeño, planes de carrera, compensación & equidad interna, clima y cultura organizacional

ENCARGADA DESARROLLO ORGANIZACIONAL • GNLM ENGIE (ENERGÍA) • JUL 2018 – FEB 2019
Responsable de planificar, coordinar, ejecutar actividades programadas relacionadas con la gestión de personas tales como reclutamiento & selección, capacitación, desarrollo y bienestar y calidad de vida (compensación de beneficios) mediciones de clima y cultura.

CONSULTOR GESTIÓN DEL CAMBIO • PRACTIA (CONSULTORÍA EN DEPTOS DE INFORMÁTICA) • MAR 2017 – MAY 2018
Responsable de apoyar en cuanto a conocimiento de cómo las personas y las organizaciones atraviesan los procesos de cambio, y de cómo estructurar y organizar los antes mencionados para garantizar la mayor eficiencia y el éxito a largo plazo. Participe en implementación proyecto OMS Falabella Adessa, proyecto Jira en Claro Chile, implementación COBIT 5 en Cementos BIO BIO.

HR SPECIALIST TRAINING & DEVELOPMENT • SCA CHILE (PAPELERA) • NOV 2016 – MAR 2017
Responsable de todos los procesos, actividades de capacitación. En cuanto a planes de carrera promover el crecimiento de competencias técnicas y habilidades blandas de cargos operativos, administrativos y estratégicos. Administrar presupuesto del área, contacto directo de OTIC para administración de franquicia tributaria SENCE. Entregar reportes o KPI a nivel nacional y LATAM.

GENERALISTA RRHH • RENTOKIL INITIAL (CONTROL DE PLAGAS / TISSUE) • MAY 2015 – OCT 2016
A cargo los procesos de selección, inducción y capacitación del personal. Establecer estructura de compensaciones, promover la cultura organizacional por medio de estudios de clima e instancias de integración. Velar por el correcto uso de beneficios empresas. Asesorar en temas de contratación, desvinculación y condiciones de trabajo. Favorecer la comunicación interna de la organización.

ANALISTA OPERACIONAL DE CAPACITACION• OTIC CCHC / CARTERA EMPRESAS SIGDO KOPPERS (MAQUINARIA INDUSTRIAL) • ABR 2014 – MAR 2015
Responsable del presupuesto empresa y optimización de uso de franquicia tributaria SENCE de 5 empresas (SKC Maquinaría, SKC Logística, SKC transporte, Sigdotek y SK Rental) También a través del control de oferta y demanda de capacitación realizar inscripción de cursos en SENCE (control de cursos internos, además), llevar el control de KPI del área (emisión de informes), generar codificación de cursos internos ante SENCE. Coordinar logística de ejecución de jornadas de capacitación.

EJECUTIVA GESTIÓN DE TALENTO • ENGIE ENERGIA (GENERACION Y DISTRIBUCION DE ELECTRICIDAD) • ABR 2013 – MAR 2014
Responsable en la zona de Mejillones de los procesos de reclutamiento y selección, levantamiento de perfiles de cargo, prácticas y memorias, estimación y ejecución del plan de capacitación, liquidación de franquicia tributaria SENCE, control presupuestario. Responsable de la planeación y ejecución a nivel nacional de evaluación y gestión del desempeño de toda la organización (más de 1000 empleados) y tareas de clima organizacional.

ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION • CENCOSUD (RETAIL) • ABR 2011 – ABR 2013
En la unidad de aperturas de nuevos locales para todas las marcas de Cencosud a nivel nacional. Responsable de publicación en medios masivos y prensa de reclutamiento. Coordinación de viajes, estadías y lugares de entrevistas a nivel nacional de los otros integrantes del equipo. Control presupuestario del área de aperturas y selección administración central (control y pago de proveedores)

PRÁCTICA PROFESIONAL ASISTENTE RRHH • CLARO VICUÑA VALENZUELA (CONSTRUCCIÓN) • DIC 2009 – FEB 2010
Responsable de documentación de personal de las obras, liquidación de seguro de salud, difusión comunicacional y ejecución de festividades del área. Garante de desvinculaciones y finiquitos de la empresa.

EJECUTIVO BACKOFFICE / MOVISTAR• ATENTO CHILE (TELECOMUNICACIONES) • JUL 2008 – MAR 2011
Atención a cliente no presencial en plataformas televenta outband 188, residencial telefónica, backoffice hogar, backout especializado.

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5 horas $37.000 $87.000 $35.000
10 horas $75.000 $175.000 $70.000
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