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Santiago 
$23.000/hr
¡1a clase gratis!
Perfil profe verificado
Tiempo de respuesta 24h
Clases ofrecidas por Jose ignacio
  • Individual
  • En grupo
Las clases se harán
  • En su domicilio
  • En tu domicilio
  • Por webcam
Materias enseñadas
  • Liderazgo
Niveles
  • Enseñanza básica
  • Enseñanza media
  • Pre-universitario
  • Formación Técnica
  • Educación para adultos
  • Pregrado
  • Postgrado
  • Principiante
  • Intermedio
  • Avanzado
  • Para niños

Administrador Publico, ex profesor universitario, realiza clases de liderzgo organizacional a universitarios

Metodología

Analisis de material, clases presenciales, trabajos y tutoria directa. Revisión de casos. material docente.
Apunte en clases del alumno, consulta a internet, factibilidad consultas por scky.
Clases en domocio y ayudante, horario de 19:30 a 21:00 hrs.
Sabados en la mañana hasta mediodía.

Trayectoria académica y profesional

Administrador Público, Universidad de Chile, Diplomado en Desarrollo Organizacional PUC. Experiencia en Gestión de Personas, liderazgo de equipos. Conocimientos e implementa proyectos de certificaciones ISO y OHSAS, intervenciones de Clima Laboral, Relaciones laborales y sindicales. Desarrollo de talentos y Capacitación, negociación y administración de contratos colectivos, como relaciones con Inspección del Trabajo, normas subcontratación, control de riesgos y seguridad industrial. Conocimientos en TPM y Coach Everyday y principios de LEAN.
Crea e implementa estrategias de comunicación con la comunidad, contactos con autoridades regionales, Gobernación, Alcaldes y Jefes de Servicios, como stkaeholders relevantes para el desarrollo del centro productivo.

Precios

Suplemento por desplazamiento : $3.000
Precio de clases por webcam : $30.000/hr
Precio por 5 horas de clases : $2.500
Precio por 10 horas de clases : $23.000

Precisiones

distancias desde mi domicilio

Clases ofrecidas por Jose ignacio
Individual
En grupo
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En su domicilio
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Webcam
Materias enseñadas
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Niveles
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Curriculum Vítae de Jose ignacio

Cronológico:

*Ilustre Municipalidad de Puente Alto junio 2015 a la fecha
Dirección Administración y Finanzas Adquisiciones

Adquisiciones, evaluación licitaciones y procedimientos y metodologías para realizar mejoras.
Realiza estudios para la Unidad de Fomento Productivo de Microempresas, específicamente en proyecto Pueblito de Artesanos de Las Vizcachas, correspondientes a oferta de artesanos, modelos de gestión y comercialización de los productos y desarrollar una imagen comunal de pueblito y su identificación con la comuna.

*Ilustre Municipalidad de Puente Alto Junio 2013 a mayo 2015
Dirección Desarrollo Comunal (DIDECO) Asesor

*Oriencoop Oriente, TALCA Julio 2011 a febrero 2012
Jefe Recursos Humanos
Implementación de área de Recursos para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriencoop Oriente Ltda., administrando el sistema de remuneraciones.
Proyecto de establecer una unidad de RRHH con áreas de Administración y Desarrollo de RRHH, logrando así ser socio en el proceso Seleccionar, desarrollar y mantener a los colaboradores (as) para lograr de Oriencoop un lugar diferente para trabajar y una ventaja competitiva de sus personas.

*Nestlé Chile S.A. Abril 1989 a junio 2011
Cargos de Jefe Relaciones Industriales – Jefe Recursos Humanos – HR Manager Factory.
Centro Productivos de Osorno, San Fernando y Los Angeles

*Grupo Pizarreño 1987 a 1988
Jefe Personal, Duratec S.A.

*Langton y Clarke. Auditores & Consultores 1986 a 1987
Analista de Personal

Osorno:
• Participa en levantamiento gimnasio a través del 5% habitacional, redacción de reglamentos corporativos y administración del complejo deportivo.
• Organiza y dirige encuentro inter-centros de trabajo corporativos, 800 personas, durante 4 días en Osorno-Valdivia.

San Fernando:
• Implementación modelo de competencias para Fabricación Maggi, llegando a evaluaciones 180ª, tratando de intervenir en dos variables de conductas. Complemento este trabajo CDO, como Asesor & Consultor.
• Relator en conceptos de mejora continua, coordinador de actividades y capacitaciones de los equipos, formación de equipos de mejoramiento, facilitador de equipos. Mejoras en procesos productivos que redundan en seguridad de instalaciones y seguridad industrial. 5S o Colmi, aplicaciones KAISEN y LEAN.
• Aprobación de NGA (Nestlé Group Audit) noviembre año 2008, auditoria estándar internacional de Nestlé para sus instalaciones, aprobado en San Fernando con GOOD, estando entre las 40 mejores Fábricas de Nestlé Mundial (sobre 500) en disciplina de ejecución de políticas y métodos Nestlé.

Los Ángeles:
• Desarrolla e implementa mallas curriculares (500 horas estudio dictadas por I. Profesional Virginio Gómez), competencias de trabajo para operadores. Dependiente de la Universidad de Concepción. Capacitación como operadores Nestlé, que luego son certificados por CORFO, como operadores lácteos. (2006 – 2007)
• Implementa plan de capacitaciones y difusión proceso de Certificaciones Ohsas 18.001 e ISO 14.001 en mayo 2009 y las correspondientes a ISO 22.000 en noviembre 2009, todas aprobadas por Fábrica, sin observaciones de SGS en proceso. Durante 2010 en Fábrica Los Ángeles, realiza renovación de certificación ISO 22.000, auditoría realizada por SGS. Conocimientos de HCCP y auditor de buenas prácticas.
• Cumple plan de reuniones con Directivas Sindicales locales, como Federaciones, en conflictos del que hacer propio, como en lineamientos de la Organización.
• Mejor puntaje GPTW en clima laboral en San Fernando y luego Los Ángeles en encuestas internas de Clima.
• Participa en procesos de evaluaciones al Personal ejecutivo de Fábrica Los Ángeles, como de plana general. Implementación de Coaching Every Day de Nestlé. Supervisa como moderador de procesos de competencias de liderazgo. (2011)

ESTUDIOS

*Diplomado en Desarrollo Organizacional 2007 – 2008
Pontificia U. Católica
*Administrador Público, Título Profesional 1980 – 1985
Universidad de Chile
*Egresado Colegio San Ignacio A.O., 1967 - 1979





Capacitaciones relevantes

2016 Curso Estatuto Administrativo y Probidad
Municipalidad de Puente Alto

*SAP 2007 - 2008
Implementación de sistema SAP en RRHH en Fábrica.
Nestlé Chile, con consultor de IBM Internacional.

*SEMINARIO NEGOCIACION COLECTIVA 2000
NESTLE., 3° ZONA (LATINOAMERICA) SAO PAULO. BRASIL

*Universidad Adolfo Ibáñez 2008
“Programa Básico de Desarrollo de Ejecutivos “.

*CURSO PARA LINE MANAGER’S NESTLE 2012
Temas: compensaciones, administración, motivación, liderazgo, comunicaciones, coach
everyday.

*2016 Estatuto Administrativo y Probidad, Municipalidad de Puente Alto

Otros:

1) Control KPIs; Ausentismo, Dotaciones efectivas, Capacitación, Inducciones, Horas Extras, Licencias, Permisos, Vacaciones, Permisos Sindicales, Control Objetivos anuales, cumplimiento presupuestos de RRHH.
2) Administración de remuneraciones, control pago y cuadraturas. KPI’s
3) Administración módulo de Personal en SAP, participa definiendo roles, capacitación, cambio de cultura de trabajo en ambiente SAP.
4) Levantamiento e implementación de planes de Capacitación para centro de trabajo, planificación de actividades, elección de relatores con Gerencias y su organización, implementación y evaluación de la actividad.
5) Administra y presupuesta los respectivos centros de responsabilidad, incluyendo los de servicios generales, bienestar, centro recreativo, remuneraciones, dotaciones, movimientos, vacaciones, convenio, etc.
6) Análisis de dotaciones de planta y temporada, control de presupuestos y planificaciones, revisión de centros de cargos, autoriza contrataciones junto a organización industrial.
7) Dirige y participa de procesos de selección y reclutamiento de personal de Fábrica. Tanto nivel operacional y ejecutivos junior. Entrevista. Contrata asesores para entrevistas, participa en decisión final de selección.
8) Estudios de compensaciones y beneficios en el medio local de Fábrica.
9) Organiza eventos propios de actividades de Fábrica, Fiesta Anual, Navidad, Deportes a través del Deportivo Local, Actividades para Familia, con foco en el clima laboral. Programa de Calidad de Vida de respectivo centro, planeación e implementación.
10) Responsable relaciones laborales y sindicales, comunicaciones internas y relaciones con el medio local y sus autoridades, como stakeholders, además administra programa de relaciones públicas local.



Actividades Académicas

Académico Part Time Universidad de los Lagos, sede San Fernando en Administración y Desarrollo Organizacional. 2007 - 2011

Ex - Académico Part Time Universidad de los Lagos, sede Los Angeles en cátedras de Administración, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. 2000 - 2007

Ex - Académico Part Time Instituto Profesional Dr. Virginio Gómez, sede Los Ángeles en cátedra de Desarrollo Organizacional. (Dependiente

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